В недавнем интервью новостям ИСККОН Прагхоша дас поделился важными подробностями о создании Европейского Лидерского руководства собрания Мела (ЕLМ), его целях и значении в наше время, а также о программе осеннего ЕLM этого года.

История и миссия EЛМ:

«В Европе незадолго до 1997 года, за несколько лет до создания ELM, был создан Европейский совет управляющих RGB (Regional Governing Board). Во многих отношениях этот орган действует как мини ДжиБиСи для европейского региона», - говорит Прагхоша дас. «Орган ДжиБиСи, имея фиксированное число членов, но нуждаясь в управлении постоянно растущим всемирным движением, столкнулся с проблемой: расширять ли постоянно орган ДжиБиСи, что может помешать его функциональности, или создать региональный орган, чтобы облегчить нагрузку на международный орган».

Хотя международный орган по-прежнему играет важную роль, проецировать видение Шрилы Прабхупады и поддерживать все стандарты, которые он установил, лучше всего с помощью региональных органов, таких как RGB, которые обеспечивают более локализованное управление». Он продолжил: «Таким образом, RGB были созданы, чтобы позволить таким регионам, как Европа, решать свои вопросы самостоятельно, насколько это возможно, но при этом передавать некоторые вопросы в орган ДжиБиСи. Мы начинали примерно с 15 преданных, что было очень малым представительством многих тысяч преданных в Европе. Это привело к концепции ELM, которая первоначально называлась «Встреча европейских лидеров», а теперь известна как «Мела европейских лидеров». Идея заключалась в том, чтобы расширить руководящий орган за пределы членов RGB и включить в него более широкий круг лидеров, таких как президенты храмов, лидеры санкиртаны, руководители проектов и другие, представляющие всю лидерскую деятельность, происходящую в Европе, и собирающиеся раз в год на Мелу (собрание)».

Прагхоша дас выступает на ELM.

ELM создан не для обсуждения вопросов, а для стратегического обсуждения, сфокусированного на расширении и вдохновении. RGB определяет политику и решает важные вопросы, а ЕLМ обсуждает стратегические вопросы, а также предложения, которые затем рассматриваются RGB, формируя основу политики для Европы. Прагхоша дас сказал: «Цель состоит в том, чтобы лидеры вернулись на своё служение вдохновлёнными и воодушевлёнными. Мероприятие также должно быть приятным, способствуя радости среди европейских лидеров. Мы стараемся охватить как можно больше наших членов, и это не значит, что руководство находится в изоляции и оторвано от более широкой семьи ИСККОН. На самом деле это просто способ собрать вместе как можно больше членов семьи ИСККОН, по крайней мере, раз в год».

Единство в многообразии:

ЕLМ стремится к разнообразию, инклюзивности и равенству. Говоря о концепции «единства в многообразии», принципе, который подчёркивал Шрила Прабхупада, Прагхоша сказал: «Он действительно распорядился, чтобы ДжиБиСи собирался по крайней мере раз в год для обсуждения этого вопроса. Но как объединить всех - вот в чём сложность. В обычном обществе так много разнообразия, что это может привести к возникновению группировок, в результате чего могут возникнуть споры, которые в конечном итоге приведут к разделению и вражде».

Он добавил: «Поэтому мы должны предпринимать эти посторонние попытки, чтобы ИСККОН не пошла по тому же пути. Полное единство придёт автоматически, только когда мы все достигнем высших платформ преданной реализации и освободимся от всех наших анартх. Тем не менее, пока мы должны стараться укреплять то единство, которое есть в нашем движении».

Ещё один важный момент - принцип принадлежности ко всем людям, включая тех, у кого проблемы с обучением и аутизм. По мере распространения в обществе таких проблем, как аутизм и СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивность), ELМ пытается найти способы адаптации, чтобы быть более инклюзивным для всех. Преданные, сталкивающиеся с подобными трудностями, должны найти в сознании Кришны благоприятную среду. Такая инклюзивность очень важна, она отражает более широкий, более здоровый ИСККОН.

Прагхоша дас сказал: «По мере того как общество движется вперед, растёт число личностных особенностей и нейроразнообразных проблем, таких как аутизм или СДВГ. Так что, с практической точки зрения, если у вас есть только один человек из миллиона с такими проблемами, то вам не нужно уделять этому так много внимания. Но если у вас начинает появляться сто человек из миллиона, тысяча человек из миллиона, 10 000 человек из миллиона, то, очевидно, вы должны приспособиться и освободить для них место. Никто не должен быть исключён из сознания Кришны; это то, что мы пытаемся признать».

Он продолжил: «Мы должны быть всеохватными; Господь Чайтанья показал такой пример, когда проповедовал неприкасаемым. У Него не было ограничительного, ограниченного и эксклюзивного подхода. Мы читаем в «Чайтанья-чаритамрите», что Он открыл хранилище любви к Богу для всех. Так что в этом настроении нужно стараться охватить как можно больше людей. У нас есть преданные, которые справляются с этими проблемами, поэтому мы должны быть настроены доброжелательно и всеохватно. Без этого мы рискуем игнорировать или, что ещё хуже, проявлять чёрствость».

Говоря об успехе ELM, Прагхоша сказал: «С каждым годом интерес и количество участников растёт, что говорит нам о том, что это форум, который нужен преданным. Мы каждый год рассылаем опросы всем, кто посещает ЕЛМ, чтобы узнать их мнение, и в этот раз отзывы были очень положительными». Преданные подчёркивают, как важен ЕLМ, как он объединяет многих преданных и углубляет отношения. Кроме того, очень многие ятры в Европе хотят провести у себя ЕLМ. Это очень интересно, потому что проведение таких мероприятий может быть настоящим испытанием».

Преданные собрались на презентацию в ELM.

Темы ELM 2024:

20-я Европейская ярмарка лидерства (European Leadership Mela, ELM) пройдет в Нью-Майяпур, Франция, 21-22 сентября 2024 года. Мероприятие проводится только по приглашениям. В этом году программа ELM будет посвящена лидерству: будут представлены доклады на темы «Преемственность гуру в ИСККОН, сейчас и в будущем», «Инклюзивное членство и структурированное образование - ключи к содействию преемственности», «Как справиться с религиозным нарциссизмом», «Политика правил и положений ERGB», «Обзор разрешения конфликтов» и «Молодёжь и преемственность». Также будет проведена интерактивная сессия на тему «Актуальны ли бумажные книги в цифровую эпоху?».

Прагхоша дас добавил: «У нас также будут некоторые из наших обычных статей, такие как отчёты о ятре и ключевые обновления по таким темам, как распространение книг и другие важные проповеднические события. Также состоится вручение ежегодных наград ISKCON European Excellence Awards - Европейская премия за выдающиеся достижения ИСККОН (IEEA). Мы всегда рады интересным и захватывающим вопросам повестки дня, и предложения от всех желающих всегда приветствуются».

Преданные оценивают ассоциацию в ELM.

Взгляд в будущее:

Говоря о будущем, Прагхоша дас сказал: «Долгосрочная цель - провести конференцию в большом, известном месте в Европе. Представьте, что 10 000 преданных соберутся вместе за одним большим ужином. Мы могли бы не только провести различные семинары и презентации, объясняющие работу RGB и ELM, но и услышать идеи участников о том, что, по их мнению, лучше для ИСККОН в Европе. Мы не будем проводить съезд каждый год, может быть, раз в три года. Это зависит от усилий, которые придётся приложить, касающиеся финансов и всего прочего».

Одна из самых больших проблем при проведении подобных мероприятий и особенно при попытке их расширения - это финансы. Прагхоша дас говорит: «Наш бюджет составляет всего 1200 евро. Если бы у нас был больший бюджет, мы могли бы действительно организовать нечто впечатляющее. Наши усилия не изолированы, а связаны со всеми уровнями управления и проповеди в организации. Когда у вас есть хорошая связь с низовым звеном, с членами общины, если эта связь сильна, то люди будут чувствовать себя вовлечёнными, и они будут чувствовать реальную сопричастность. Они будут чувствовать себя настоящей частью организации. С другой стороны, если руководство оторвётся от прихожан, оно рискует потерять членов, которые могут обратиться к другим организациям, где они почувствуют более тесную связь».

В заключение он сказал: «Мы не должны беспокоиться о философии или культуре, которую мы предлагаем; мы полностью верим в это, но не должны думать, что этого достаточно. Нам также нужен личный, социальный контакт».

Если вы хотите узнать больше о ELM или внести свой вклад в его миссию, пожалуйста далее для вас представлена эл. почта.